近日，武漢市東湖高新區第十批“3551光谷人才計劃”入選名單正式公布，來(lái)自華中科技大學(xué)同濟醫學(xué)院附屬同濟醫院泌尿外科的余虓博士依托武漢佑康科技有限公司平臺申報的項目“一次性軟性電子輸尿管腎鏡系統（電子少剛鏡）”在來(lái)自海內外的眾多人才項目中脫穎而出，成功入選。

第十批“3551光谷人才計劃”于2016年11月啟動(dòng)后，在海內外取得較大反響。按照“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)全球項目征集、資格審查、第三方知識產(chǎn)權機構核查、第三方權威機構答辯評審、實(shí)地考察等環(huán)節，最終于2017年10月確定了擬資助的人才項目。

自2016年12月15日收到東湖高新區關(guān)于開(kāi)展第十批“3551光谷人才計劃”申報工作的通知，至2017年11月第十批“3551光谷人才計劃”入選名單最終確定的將近一年時(shí)間里，在華中科技大學(xué)同濟醫學(xué)院附屬同濟醫院泌尿外科王少剛主任及余虓教授的大力支持和幫助下，佑康科技最終圓滿(mǎn)完成了此次人才計劃申報工作。

2017年1月6日，組織“內部項目碰頭會(huì )”，制定工作計劃，部署具體工作。由華中科技大學(xué)同濟醫學(xué)院附屬同濟醫院王少剛主任提議，余虓教授本人同意，武漢佑康科技有限公司推舉余虓教授以“一次性軟性電子輸尿管腎鏡系統（電子少剛鏡）”為項目參加2016年度東湖高新區第十批“3551光谷人才計劃”申報。

2017年3月中旬，提交人才的個(gè)人經(jīng)歷、企業(yè)資質(zhì)和項目主體“一次性軟性電子輸尿管腎鏡系統（電子少剛鏡）”的等相關(guān)檔案后，順利地通過(guò)初審，進(jìn)入了候選名單。

2017年4月22日，余虓博士參加人才項目答辯。在短短的10分鐘內，余虓博士條理清晰、思路嚴謹地從“個(gè)人經(jīng)歷和業(yè)績(jì)、項目創(chuàng )新實(shí)力、項目市場(chǎng)競爭力”等幾個(gè)方面進(jìn)行匯報，精彩的匯報獲得了在場(chǎng)專(zhuān)家的肯定。

余虓 教授 博士（華中科技大學(xué)同濟醫學(xué)院附屬同濟醫院（武漢同濟醫院） ）參加答辯

2017年6月5日，光電辦（中國光谷 武漢東湖國家自主創(chuàng )新示范區光電子信息產(chǎn)業(yè)園建設管理辦公室）和光谷人才基金考察團來(lái)到佑康公司，對候選人才項目進(jìn)行了實(shí)地考察。

余虓 教授 博士作為申請者與光谷人才基金考察團進(jìn)行了座談。

光電辦實(shí)地考察我公司情況

2017年9月28日至10月4日，第十批“3551光谷人才計劃”擬資助人才項目進(jìn)入公示期。

2017年10月，武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )下發(fā)紅頭文件，正式公布入選第十批“3551光谷人才計劃”的創(chuàng )新（短期）人才項目，余虓博士和其他60名來(lái)自海內外的專(zhuān)家學(xué)者成功入選。

備注：“3551光谷人才計劃”簡(jiǎn)介

2009年，遵循中央、省委人才發(fā)展戰略，武漢市決定在東湖高新區建設“人才特區”，實(shí)施“3551光谷人才計劃”，大手筆、大投入引進(jìn)海內外高端人才到光谷創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。到目前為止，累計投入13億元，無(wú)償資助人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

2014年，東湖高新區設立11億元規模光谷人才投資基金，對企業(yè)進(jìn)行股權投資，幫助解決融資難題?！?551光谷人才計劃”已成為東湖國家自主創(chuàng )新示范區長(cháng)期、常態(tài)的人才引進(jìn)計劃。截止到目前，東湖高新區已投入13億，共引進(jìn)了4000多個(gè)海內外人才團隊、40000多名碩士以上人才、326名國家“千人計劃”專(zhuān)家、163名湖北省“百人計劃”專(zhuān)家、1238名“3551光谷人才計劃”入選者，86位武漢“城市合伙人”。8000余位博士在高新區企業(yè)工作。